3/07/2009

My Two Cents at Cal Arts

一篇TAG blog上的文章,My Two Cents at Cal Arts,作者受邀到學校跟學生演講動畫界的狀況,作者代表動畫工會,接觸許多不同動畫公司與從業人士,大概沒有其他人比他更適合談論這個主題,下面是一些翻譯:

1.關於如何進入動畫圈,假如你有業界需要的專業技能的話,會比沒有的人容易找到工作。

2.你最好知道你在工作上的一些權力,像是根據1938年公平勞動標準法,你如果不是免除性雇員(Exempt),那麼就是非免除性雇員(Non-Exempt),差異在加班等相關規定,免除性雇員不適用於40小時後薪資差異,加班費幾付等等這些規定,至於非免除性雇員(Non-Exempt),不管如何,雇主都得支付你加班費。

一些狀況可能會讓你感到驚訝,像是設計師與故事版藝術家以及其他那些繪製"原創"圖畫的人,根據規定,都是屬於免除性雇員(雇主不需支付加班費), 而動畫師則是非免除性雇員。

我的經驗是,許多公司並沒有遵照法律,有時候是故意的,有時候是管理者不去注意這樣的規定,不過員工應該要知道你的權力,所以萬一這樣的狀況變成常態時,你才知道要怎麼回應。

3.能在同一家公司工作超過10年這種狀況已經不再有,現今都是案子到案子(project to project)的模式,意謂跟著案子開始工作,案子結束勞資關係也同時結束,假設你在The Simpsons這個案子工作了20年,那麼恭喜你,不過這大概不可能發生,所以將你的人際關係網建立好,接受你會常常跟著案子到處跑的這個事實。

4.學習跟人愉快地工作,跟同事以及上司相處愉快對保持你的事業長命非常重要,一位藝術家即使非常棒,要是很難相處,老是跟人作對,老是抱怨東抱怨西,愛跟人爭辯, 那麼他的工作機會,跟一個雖然只是不錯的動畫師,不過每個人都喜歡他,因為跟他相處很愉快,支持你,也有幫助的人比起來,機會一定少得多。

5.在工會所屬的公司或是工會的契約下工作會非常有幫助,而且也表示你可以賺更多錢。

6.你需要有好運氣,好的職場道德,以及天分,以便在動畫界中成功,當然要是你其中一樣特別優秀,或許另外兩樣就不必那麼突出。

黃頁上有這篇關於美國勞工法的中文文章,免除性與非免除性員工(Exempt vs. Non-Exempt),蠻有趣的,像是雇主可以規定假期長短,何時拿到假期,不過規定勞方不用掉假期就會喪失的這種規定是犯法的,有興趣的人可以讀讀。

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